6月5日下午，学校党委常委、纪委书记、监察专员贺吉胜到党委教师工作部（人事处、人才办）调研座谈，了解学校人事人才工作和巡视整改工作相关情况。党委教师工作部（人事处、人才办）科级及以上人员参加调研。学校党委巡察办公室主任郭小辉、纪检监察室案件审理科科长姜扬陪同贺吉胜书记参加调研座谈。

调研座谈会上，党委教师工作部（人事处、人才办）部长（处长）陈进东汇报了本部门人员基本情况和工作职责，并介绍了市委巡视整改情况以及部门近期重点工作任务。

听取汇报后，贺吉胜对学校人事人才工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，学校人事基础工作仍存在较大提升空间，当前调配资源有限、各方诉求集中，要重点解决岗位归位、专门聘用人员管理、职称等方面的问题。要做好纵向横向对比，发挥人事工作固本强基的根本作用。

贺吉胜强调人事工作要坚持原则、灵活处置，提升人事队伍的攻坚战斗力。全体工作人员要进一步提高政治站位，敢于直面矛盾，勇于斗争、善于斗争。

贺吉胜指出要抓实巡视整改工作，针对推进缓慢问题强化督促督办，建立每周任务清单，紧盯工作进度，打表推进、对账销号。要筑牢廉政底线，严守纪律规矩：一是不能突破政策底线；二是不能搞“见风办事”；三是管好干部人事、人员进出工作，严格执行各项人事政策。