校长王国胤调研走访人事处

12月3日下午，学校党委副书记、校长王国胤到党委教师工作部（人事处、人才办）调研座谈，了解学校人事人才工作相关情况。党委教师工作部（人事处、人才办）科级及以上人员参加调研。学校党政办主任李科陪同王国胤校长参加调研座谈。

调研座谈会上，党委教师工作部（人事处、人才办）部长（处长）陈进东就本部门工作职责、学校人才队伍建设概况、近年来人事人才和师德师风建设的工作做法及成效、目前存在的问题与思考，下一步的重点工作进行了汇报。部门相关人员分别就工作中存在的问题和难点，提出了工作设想和建议。

听取汇报之后，王国胤对党委教师工作部（人事处、人才办）的工作成绩予以充分肯定，并对党委教师工作部（人事处、人才办）未来的工作重点和发展方向提出指导意见。

王国胤指出，要精准制定引才计划，统筹考虑，对各个学科人才引进存在的痛点、难点进行逐个击破。完善人才评价制度，建立符合岗位特点的考核评价指标，充分发挥制度导向激励作用，在全体教职工队伍中营造积极干事创业的氛围。对于博士的引进要坚持成果导向，实现内涵式增长发展，用好博士后流动站和工作站，充分发挥其人才“蓄水池”的作用。

王国胤指出，党委教师工作部（人事处、人才办）要立足学校事业发展，主动思考如何为学校交叉学科发展、交叉研究平台运行提供支撑和保障。通过人事人才机制体制改革，调动和鼓励不同学院、不同专业研究人员潜心交叉学科研究，以提升服务学校事业发展的能力。同时，王国胤强调，党委教师工作部（人事处、人才办）要做好莫斯科国立柴可夫斯基音乐学院的相关保障工作，并为以此撬动所有学科的国际合作贡献人事处的力量。

本次调研座谈，内容详实、涉及面广。党委教师工作部（人事处、人才办）将仔细梳理、认真学习本次调研座谈内容，同心同德、扎实工作，不断提升工作效能和服务师生的能力，为学校事业发展提供坚实人才保障和智力支撑。

                                                                                  人事处 

                                                                               2024年12月5日