1.负责人才引进计划制定，新进人员考核、接收、入职手续办理等工作；

2.负责人员编制的核定与管理工作；

3.负责学校岗位设置与聘用管理工作，教职工岗位的晋升、聘任、聘期考核、聘期合同签订与管理等工作；

4.负责非在编人员相关人事管理工作；

5.负责教职工校内人事调配工作；

6.负责教职工的调出、辞聘、解聘等工作；

7.负责教职工年度考核及奖惩工作；

8.负责教职工劳动纪律及请销假管理工作；

9.负责各类人事信息系统管理与各类人事统计报表工作；

10.负责人事档案接收、审核、整理、归档和转移工作；

11.完成领导交办的其他工作。 

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