人事处
站内搜索:
 
 人事处首页  工作职责  人才引进  专技管理  劳资福利  政策法规  工作动态  所有信息  重庆师范大学主页 
专技管理
 职称评审 
 队伍建设 
 师培师训 
 职称考试 
  队伍建设
当前位置: 人事处首页 > 专技管理 > 队伍建设 > 正文
 
重庆师范大学“长江学者奖励计划”人选招聘公告
2017年06月09日  

重庆师范大学创办于1954年,是一所以文理为主、多学科协调发展的多科性师范大学。学校现有17个二级学院,1个独立二级学院,17个硕士学位授权一级学科、106个二级学科,10个硕士专业学位授权,11个市级重点一级学科,涵盖哲学、法学、经济学、教育学、文学、理学等11个学科门类。拥有教育部重点实验室、省部共建教育部工程中心和重庆市人文社科重点研究基地、重点实验室、创新团队等52个省部级科研平台。有国家级特色专业建设点、国家级专业综合改革试点、国家级卓越教师培养改革项目、国家级卓越农林人才教育培养计划改革试点项目、国家级精品视频公开课、国家级教师教育精品资源共享课、国家级教学科研团队、国家级教师队伍建设示范项目等14个。

为进一步提升学校的学术水平和竞争实力,延揽和培养一批学术造诣深厚与创新能力显著的特别优秀的高层次人才,现面向海内外诚聘“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授、青年学者人选, 热忱欢迎海内外优秀人才加盟重庆师范大学。

一、招聘学科

自然科学领域:数学、力学、统计学、物理学、天文学、化学、化学工程与技术、地理学、大气科学、海洋科学、地球物理学、地质学、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、生态学、环境科学与工程、生物学、生物医学工程、生物工程、作物学、园艺学、农业资源与环境、植物保护、林学、水产、草学、食品科学与工程、农业工程、风景园林学、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、系统科学、材料科学与工程、光学工程、仪器科学与技术。

人文社会科学领域:哲学、法学、政治学、社会学、民族学、马克思主义理论、理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、美术学、设计学、考古学、中国史、世界史、教育学、心理学、体育学。

二、招聘条件

(一)特聘教授

1.  截至201711日,自然科学、工程技术领域人选年龄不超过47周岁(196911日后出生),人文社会科学领域人选年龄不超过57周岁(195911日后出生)。

2. 一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

3. 胜任核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。

4. 恪守高等学校教师职业道德规范,具有拼搏奉献精神。

5. 聘期内全职受聘我校工作。

6. 高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家“千人计划”(“青年千人计划”除外)入选者不在支持之列。

(二)讲座教授

1. 有深厚的学术造诣,已取得国际公认的重要学术研究成果,在世界一流大学或科研机构中担任教授职位或其他相应职位。

2. 聘期内每年来校工作2个月以上。

3. 高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家“千人计划”(“青年千人计划”除外)入选者不在支持之列。

(三)青年学者

1. 学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大,恪守学术道德和教师职业道德。

2.自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(197811日后出生),人文社会科学领域不超过45周岁(197111日后出生)。  

3. 一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

4. 高校现职校领导不得推荐;国家“千人计划”入选者不在支持之列。

5. 聘期内全职受聘我校工作。

四、提供待遇

(一)特聘教授

1.免费赠送建筑面积160平方米左右的校内经济适用住房一套(全职工作8年,有产权),或者8年首聘聘期内提供0.6万元/月住房补贴。

2. 享受安家补助200万元。

3. 年薪:80万元(不含国家20万元和重庆市1000/月岗位津贴)。

4. 科研资助经费:自然科学类500-1000万元,人文社科类200万元。

5. 提供科研所需要的实验室、办公室,配备科研助手,组建科研团队。

6. 聘期内,以“重庆师范大学”为第一署名单位取得的教学科研成果,可按校内相同标准享受教学科研成果奖励。

7. 可按正式事业单位编制安置配偶工作并做好子女上学的协调工作。

(二)讲座教授

1.月薪:10万元/(不含国家3万元/月岗位津贴),按实际工作时间支付。  

2. 科研资助经费:自然科学类100-200万元,人文社科类50万元。

3. 实际工作时间内支付0.5万元/月住房补贴。

4. 提供科研所需要的实验室、办公室,根据需要配备科研助手。

5. 聘期内,以“重庆师范大学”为第一署名单位取得的教学科研成果,可按校内相同标准享受教学科研成果奖励。

(三)青年学者

1.赠送建筑面积140平方米左右的校内经济适用住房一套(全职工作8年,有产权);或者8年首聘聘期内提供0.4万元/月住房补贴。  

2. 享受安家补助150万元。

3. 年薪:50万元(不含国家10万元/年和重庆市岗位津贴);

4. 科研资助经费:自然科学类300-500万元,人文社科类100万元。

5.提供科研所需要的实验室、办公室,根据需要配备科研助手。  

6. 聘期内,以“重庆师范大学”为第一署名单位取得的教学科研成果,可按校内相同标准享受教学科研成果奖励;

7. 可按正式事业单位编制安置配偶工作并做好子女上学的协调工作。

五、岗位职责

(一)特聘教授

1.  讲授本学科核心课程,指导青年教师和研究生;

2.  把握本学科的发展方向,提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路,带领本学科赶超或保持国际先进水平;

3.  面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,积极承担国家重大科研项目,在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术研究,力争取得重大标志性成果;

4.  领导本学科方向发展和学术梯队建设,根据学科特点和发展需要,组建并带领学术团队进行教学科研工作。

(二)讲座教授

1.  为所在学科的科学研究、学科建设、人才引进和青年教师培养等工作提供咨询或建议;

2.  承担本科生、研究生课程教学任务;

3.  选拔有潜力的年轻教师并推荐其进入国外一流大学或一流学科的高水平教学研究机构深造;

4.  培养青年人才,创建学术团队;

5.  与校内教师合作建立研究基地、承担科研任务。

(三)青年学者

1. 承担本科生、研究生课程教学任务;

2. 科学把握本学科、本领域前沿,积极开展创新性理论和实践问题研究,力争在本学科领域取得重要研究成果;

3. 牵头组建学术团队,推动学科发展和学术梯队建设。

聘期内实行目标管理,岗位工作的具体任务以学校、岗位所在二级单位、应聘者叁方签署合同中的约定为准。

六、应聘须知

(一)拟申报2017年“长江学者奖励计划”的应聘者需报送书面材料和电子材料。书面材料包括推荐人选情况汇总表和候选人申报材料(包括候选人推荐表、附件、高校党委对推荐人选政治表现的书面意见及其他相关材料等);电子材料请登陆长江学者申报管理系统(www.shenbao2017.changjiang.edu.cn)填写,内容应与纸质材料一致。材料提交截止时间2017628日。

(二)学校常年招聘已入选“长江学者奖励计划”的人选,有意加盟者请将个人简历发送至电子邮箱:287133153@qq.com,我校将在5个工作日内予以答复。

七、联系人及联系方式

联系人:张晓燕 段慧明

联系电话023-65362728

电子邮箱287133153 @qq.com  

地  址;重庆市大学城重庆师范大学虎溪校区人事处205办公室

编:401331

关闭窗口
版权所有© 重庆师范大学人事处 
重庆市沙坪坝区大学城中路37号 邮编:401331
Email: rsc@cqnu.edu.cn  Tel: 65363480 技术支持:大学网